Személyes feladatok és felelősség

Filozófiáink

A személyes feladatvállalásban, és a vele járó egyéni felelősségben hiszünk. A személyes kreativitás kibontakozása érdekében is ez a leghatékonyabb módszer. Emellett így egyértelműen kivitelezhető az ellenőrzés, és az értékelés, amely által jön létre valódi felelősség. A minőségi részvételben, munkában hiszünk, ez emeli a közösséget, és a társadalmat is, nem a felesleges mennyiségi jelenlét és tevékenység.

A minőségre kell társadalmunknak is épülnie, nem a mennyiségre. A világot nem a mindannyiunk által nehezen kiszenvedett ész nélküli munka, hanem a később kiváló szervezéssel elterjesztett kiemelkedő ötletek és eredmények hajtják előre. Emellett a szellemi, vagy akár kulturális táptalajunkat is mindig egy-egy kiemelkedő szellemi-művészi alkotás emelte föl, magot vetve a későbbi generációk számára. Persze a tehetség önmagában nem ér sokat. Csak az alázatos hozzáállással kibontakoztatott egyéni tehetség emeli fel a társadalom egészét. Erre kell tehát építenünk nekünk is közösségünket, és társadalmunkat.

A személyiség önálló létező, a maga sajátos világával, érzéseivel, látásmódjával. A közös cél pedig az, amiért ez a személyiség hajlandó közreadni tehetségét, amennyiben a céllal valóban a közösséget tudja segíteni. Meg kell adnunk mindenkinek a lehetőséget, hogy kibontakoztathassa képességeit, és a saját elképzeléseinek megfelelően segíthesse elő a közös cél megvalósítását. Merni kell felelősséget bízni az egyes kisebb csoportokra, és magára az egyénre is, különben sohasem hozzuk felszínre azt a rengeteg tehetséget, és kiváló gondolatot, amely a magyar emberekben, és különösen a fiatalokban benne van.

A személyes döntések, és az ezzel járó felelősségvállalás az egyik záloga a közösség, és a társadalom működőképességének. A csoportos döntéshozatal esetén mindig a legerőszakosabb tag akarata érvényesül, aki gyakran ismeretlen egyéni okból ragaszkodik oly nagyon véleményéhez. A viták hada pedig csak feleslegesen elhúzza a döntések idejét, lassítva a probléma megoldását. A személyes döntés gyors, és egyértelmű. Mindez persze csak akkor hatékony, ha megfelelő személy kerül döntési helyzetbe, és megfelelően építjük ki az egyes döntési szinteket.

A mi mozgalmunk célja sem az, hogy mi minden körülmények között megmondjuk, mit is kell tenni. A mi célunk az, hogy megtaláljuk azokat az embereket, akik tehetségük és alázatuk folytán képesek lehetnek arra, hogy méltó vezetőik legyenek a rájuk bízott közösségeknek és feladatoknak.

Olyan rendszert képzelünk magunk elé, ahol az egyes személyek valóban önállóan mérlegelhetnek, és hozhatnak döntéseket. Ehhez persze megfelelő kiválasztás is szükséges. Ekkor lesz lehetőségünk kiaknázni a tehetségekben rejlő erőt. S persze ekkor lesz alkalmunk számon kérni a döntések eredményét, és mind helyes, mind helytelen eredmény esetén megfelelően jutalmazni a felelősséget viselőt.